Admissional

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  Todos os funcionários admitidos na empresa deverão submeter-se a uma avaliação clínica antes de iniciarem suas atividades. Esta avaliação consiste em anamnese clínica, anamnese ocupacional e exame das condições de saúde física do candidato.

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Periódico 

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  Todos os funcionários da empresa deverão submeter-se a avaliações clínicas periódicas a partir da data da admissão.

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  Este exame visa detectar possíveis danos à saúde causados pelo exercício da profissão.

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  O exame médico periódico consiste em anamnese e exame físico direcionados para o tipo de atividade que o funcionário exerce dentro da empresa.  Deve ser investigada também a ocorrência de acidentes de trabalho ou de trajeto neste período e suas possíveis sequelas.

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Mudança de função

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Deverá ser realizado por mudança de função e a qualquer alteração de atividade, posto de trabalho ou de setor que implique a exposição do trabalhador a risco diferente daquele a que estava exposto antes da mudança.

 

Demissional

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No exame médico demissional será obrigatoriamente realizada até a data da homologação, desde que o último exame médico ocupacional tenha sido realizado há mais de:

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• 135 (centro e trinta e cinco) dias para as empresas de grau de risco 1 e 2, segundo o Quadro I da NR 4;

• 90 (noventa) dias para as empresas de grau de risco 3 e 4, segundo o Quadro I da NR 4. 

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Retorno ao trabalho

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Deverá ser realizado obrigatoriamente no primeiro dia da volta ao trabalho de trabalhador ausente por período igual ou superior a 30 (trinta) dias por motivo de doença ou acidente, de natureza ocupacional ou não, ou parto